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30.11.2023

Beitritt zum UN Global Compact

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Wir bei worknow sind stolz darauf, bekannt zu geben, dass wir uns dem United Nations Global Compact angeschlossen haben, der weltweit größten Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung. Mit diesem bedeutenden Schritt bekräftigen wir unser Engagement für die zehn Prinzipien des Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.

Unser Beitritt zum UN Global Compact unterstreicht unsere Entschlossenheit, als Unternehmen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sondern auch einen positiven Beitrag zu einer nachhaltigeren und gerechteren Welt zu leisten. Wir verpflichten uns, unsere Geschäftspraktiken kontinuierlich zu überprüfen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass sie mit den Zielen des Global Compact im Einklang stehen.

Wir sind überzeugt, dass verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln entscheidend für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens und das Wohlergehen der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, ist. Durch unseren Beitritt zum UN Global Compact setzen wir ein klares Zeichen, dass wir diese Verantwortung ernst nehmen und aktiv an einer besseren Zukunft für alle mitwirken wollen.

worknow freut sich darauf, Teil dieser globalen Bewegung zu sein und mit anderen führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Mehr zum Engagement beim UN Global Comact: hier

 

02.09.2019
Einführung von SAP-Fieldglass

Wir bei worknow sind stolz darauf, einen weiteren Schritt in Richtung digitaler Innovation zu gehen: die Einführung von SAP Fieldglass, einer führenden Lösung im Bereich des Vendor Management Systems (VMS).

Was bringt SAP Fieldglass?
SAP Fieldglass ist eine cloud-basierte Plattform, die eine effiziente Verwaltung externer Arbeitskräfte ermöglicht. Sie bietet:

  • Effizienzsteigerung: Durch Automatisierung administrativer Prozesse.
  • Transparenz: Klare Übersicht über Leistung und Kosten externer Mitarbeiter.
  • Compliance: Sicherstellung von Richtlinienkonformität.
  • Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an Markt- und Projektbedürfnisse.
  • Mitarbeiterzufriedenheit: Vereinfachte Prozesse und klare Strukturen tragen zur Verbesserung des Arbeitsalltags unserer Mitarbeiter bei.

Unser Ziel: Optimierung durch Technologie
Die Einführung dieser fortschrittlichen Technologie unterstreicht unser Bestreben, Arbeitsprozesse zu optimieren und unseren Kunden sowie Mitarbeitern exzellente Tools zur Verfügung zu stellen. SAP Fieldglass wird uns helfen, unsere Dienstleistungen zu verbessern, effizienter zu gestalten und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Bereit für die Zukunft
Mit SAP Fieldglass sind wir bestens gerüstet, um den Herausforderungen und Chancen der digitalen Arbeitswelt zu begegnen und unsere Position als innovatives Unternehmen zu stärken.

Für weitere Informationen zu SAP Fieldglass stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns unter info@w-now.de

BAP

01.10.2019

worknow führt BAP Tarifverträge ein

Bei worknow setzen wir uns kontinuierlich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ein. In diesem Geiste freuen wir uns, einen bedeutenden Schritt in Richtung einer noch faireren und transparenteren Arbeitskultur zu verkünden: Die Einführung der Tarifverträge des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) in unserem Unternehmen.

Was bedeutet das für unser Team?
Die Implementierung der BAP-Tarifverträge bringt zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter:

  • Gerechte Bezahlung: Wir garantieren eine Vergütung, die nicht nur marktgerecht, sondern auch leistungsgerecht ist.
  • Klarheit und Transparenz: Die Tarifverträge bieten klare Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und Überstunden, was für unsere Mitarbeiter mehr Sicherheit und Planbarkeit bedeutet.
  • Soziale Sicherheit: Die verbesserten Bedingungen in Bezug auf Krankheits- und Urlaubstage tragen zu einem besseren Schutz unserer Mitarbeiter bei.
    Förderung und Entwicklung: Wir eröffnen Zugang zu Weiterbildungen und bieten dadurch bessere Karrierechancen.

Unser Engagement für eine bessere Arbeitswelt
Die Entscheidung für die BAP-Tarifverträge ist ein klares Bekenntnis zu unserer Verantwortung als Arbeitgeber. Wir verstehen, dass unser Erfolg auf dem Engagement und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter basiert. Diese Maßnahme ist ein wesentlicher Teil unserer Strategie, um die Arbeitsstandards in unserer Branche zu heben und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt und unterstützt fühlt.

Ein Blick in die Zukunft
Wir sind überzeugt, dass die Einführung der BAP-Tarifverträge nicht nur unseren Mitarbeitern, sondern auch unseren Kunden zugutekommt. Sie spiegelt unser Bestreben wider, als vertrauenswürdiger und fairer Partner in der Branche anerkannt zu werden. Dies ist ein entscheidender Schritt auf unserem Weg, worknow als einen der besten Arbeitsplätze in unserer Branche zu etablieren.

Für weitere Informationen zu den BAP-Tarifverträgen oder allgemeine Anfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns unter info@w-now.de