Employer of Record (EOR) Einfach und sicher Mitarbeiter in Deutschland beschäftigen
Möchten Sie als internationales Unternehmen Mitarbeiter in Deutschland einstellen, ohne eine eigene Niederlassung gründen zu müssen? Unser Employer of Record (EOR)-Service bietet Ihnen die ideale Lösung, um in Deutschland rechtlich sicher und unkompliziert Personal zu beschäftigen. Dabei besitzen wir die zwingend erforderliche Erlaubnis der Agentur für Arbeit, um diesen Service rechtskonform anzubieten.
was ist ein Employer of Record (EOR)?
Als Employer of Record (EOR) übernehmen wir die rechtliche Arbeitgeberrolle für Ihre Mitarbeiter in Deutschland. Während Sie die Kontrolle über das Tagesgeschäft und die Arbeit Ihrer Mitarbeiter behalten, kümmern wir uns um alle rechtlichen und administrativen Pflichten.
Ihre Vorteile mit unserem EOR-Service in Deutschland:
Rechtssicherheit nach deutschen Standards
Wir stellen sicher, dass alle deutschen Arbeitsgesetze und Vorschriften korrekt eingehalten werden. So minimieren wir das Risiko rechtlicher Probleme, die bei der Beschäftigung in einem neuen Markt auftreten können. Zudem verfügen wir über die notwendige Erlaubnis der Agentur für Arbeit, die gesetzlich für das Anbieten eines solchen Services vorgeschrieben ist.
Sofortige Präsenz in Deutschland
Mit unserem EOR-Service können Sie sofort in Deutschland tätig werden, ohne den Aufwand und die Kosten einer Firmengründung. Das ermöglicht Ihnen, schnell auf Marktchancen zu reagieren und flexibel zu expandieren.
Komplette Gehaltsabrechnung
Wir übernehmen für Sie die vollständige Gehaltsabrechnung inklusive Steuern und Sozialabgaben. Ihre Mitarbeiter erhalten ihr Gehalt pünktlich und korrekt, während Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
Einhaltung von Sozialabgaben und Versicherungen
In Deutschland sind Sozialabgaben und gesetzliche Versicherungen komplex und verpflichtend. Wir sorgen dafür, dass alle Anforderungen erfüllt werden – von der Rentenversicherung über die Krankenversicherung bis hin zur Pflegeversicherung.
Konzentration auf Ihr Geschäft
Wir entlasten Sie von allen administrativen Pflichten, sodass Sie sich voll auf Ihr Geschäft in Deutschland konzentrieren können. Wir übernehmen die Rolle des rechtlichen Arbeitgebers, während Sie die Kontrolle über die Aufgaben und Ziele Ihrer Mitarbeiter behalten.
Die Beauftragung eines EOR-Dienstleisters ohne die vorgeschriebene Erlaubnis der Agentur für Arbeit birgt erhebliche Risiken. In solchen Fällen greift die sogenannte subsidiäre Haftung, bei der Sie als Auftraggeber für alle Verstöße gegen arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften haftbar gemacht werden können. Dies kann zu empfindlichen Strafen und Nachforderungen führen, insbesondere bei Verstößen gegen Steuer- und Sozialversicherungspflichten.
Für wen eignet sich unser EOR-Service?
für
unternehmen
die Mitarbeiter in Deutschland möchten sich einstellen, ohne eine eigene Niederlassung zu begründen // Die rechtlichen und administrativen Hürden der deutschen Arbeitsvorschriften vermeiden wollen. // Schnell und sicher auf dem deutschen Markt tätig werden möchten.
unsere
leistungen
Verwaltung von Arbeitsverträgen gemäß deutschen Gesetzen /
Gehaltsabrechnung und Einhaltung von Steuer- und Sozialabgabenpflichten /
Bereitstellung von gesetzlichen Sozialleistungen und Versicherungen /
Unterstützung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen unter Einhaltung deutscher Vorschriften
warum EOR mit worknow
Als erfahrener Personaldienstleister in Deutschland kennen wir die Besonderheiten des deutschen Arbeitsrechts und verfügen über die erforderliche Erlaubnis der Agentur für Arbeit, um unseren EOR-Service rechtssicher anzubieten. Mit uns können Sie sicher und effizient Mitarbeiter in Deutschland beschäftigen, ohne eine eigene rechtliche Infrastruktur aufbauen zu müssen.
