Persönlich. Zuverlässig. 360°.

Expandieren Sie nach Deutschland – ganz ohne eigene Niederlassung. Als Ihr Employer of Record übernehmen wir die volle rechtliche und administrative Verantwortung für Ihre Mitarbeiter. Kein Gründungsaufwand, kein Compliance-Risiko. Sie steuern Ihr Team, wir managen Verträge, Payroll und Steuern vor Ort. Button: Kontaktieren Sie uns

Branchen-Compliance

Als aktives Mitglied des GVP arbeiten wir strikt nach den in Deutschland geltenden Branchenstandards und Tarifverträgen – für Ihre absolute rechtliche Sicherheit.

KONTAKT —

ECOVADIS GOLD

Gelebte Nachhaltigkeit

Unser Engagement für verantwortungsvolle Geschäftsprozesse wird durch unser wiederholtes EcoVadis Gold-Rating bestätigt. Damit gehört worknow weltweit zu den Top 5 %.

ANFRAGEN —

UNBEFRISTETE AÜG

Zertifizierte Sicherheit

Direkt autorisiert von der Bundesagentur für Arbeit: Unsere unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung sichert Ihre Projekte auf einem zu 100 % rechtskonformen Fundament ab.

ERLAUBNIS ANSEHEN —

Echte Experten.

Direkter Kontakt.

Bei worknow steht effiziente Kommunikation an erster Stelle. Deshalb stellen wir Ihnen und Ihrem Team einen festen, lokalen Experten zur Seite. Statt in anonymen Warteschleifen zu hängen, arbeiten Sie mit einem Spezialisten, der Ihr Unternehmen genau kennt. Da unsere Berater direkte Entscheidungsbefugnis haben, lösen sie komplexe Payroll-Fragen und strategische HR-Anpassungen ohne Verzögerung. Wir bieten Ihnen schnellen, verbindlichen Support auf Augenhöhe.

AÜG Compliance.

Bei der Beschäftigung von Personal in Deutschland ist absolute rechtliche Compliance eine zwingende gesetzliche Voraussetzung.

Nach deutschem Recht sind Employer of Record-Dienstleistungen streng durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) reguliert. Eine Umgehung dieser Vorgaben setzt internationale Unternehmen massiven rechtlichen Risiken und Strafen aus.

worknow agiert vollständig innerhalb dieses rechtlichen Rahmens. Wir verfügen über eine unbefristete AÜG-Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit, die ein unangreifbares rechtliches Fundament für Ihr personelles Wachstum garantiert.

Zentrale Steuerung

Direkt aus unserem Berliner Headquarter kümmern sich unsere internen Experten um alle Payroll-, Steuer- und Arbeitsrechtsvorgaben – ganz ohne externe Subunternehmer.

Geprüfte Zuverlässigkeit

Die unbefristete Erlaubnis belegt, dass wir strenge behördliche Prüfungen dauerhaft bestehen. Sie ist der Beweis für unsere kontinuierliche administrative Sorgfalt und finanzielle Sicherheit.

Fairness ist kein Zusatz.

Fairness ist unsere Basis.

RECHTLICHE COMPLIANCE