eine dynamische Lösung für Unternehmen und Mitarbeiter.
worknow Vorteile durch Zeitarbeit
Zeitarbeit ermöglicht Firmen, flexibel auf Arbeitsmarktveränderungen zu reagieren, ohne sich langfristig an Mitarbeiter zu binden.
Arbeitnehmer genießen durch Zeitarbeit Vielfalt und Flexibilität in verschiedenen Branchen, bleiben aber fest beim Zeitarbeitsunternehmen angestellt, mit allen Rechten und einem sicheren Gehalt. Ideal für Betriebe, die kurzfristige Unterstützung suchen, und für Personen, die Abwechslung im Berufsleben wünschen.
vorteile
unternehmen
Wir bieten schnelle und reibungslose Prozesse für Rekrutierung und Einstellung, übernehmen alle Vertragsabwicklungen und ermöglichen die Umwandlung temporärer Mitarbeiter in Festanstellungen.
vorteile
mitarbeiter
Individuell anpassbare Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch über dem gesetzlichen Standard, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vollständige soziale Absicherung und gesetzlicher Kündigungsschutz sorgen für Sicherheit und Fairness.
vorteile
tarifvertrag
Attraktive Zulagen über dem Tariflohn, Zuschläge für Überstunden, Nacht- und Feiertagsarbeit sowie Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Pünktliche und stundengenaue Abrechnung garantiert Transparenz und Verlässlichkeit.
Das Dreieck der Zeitarbeit
Das "Dreieck der Zeitarbeit" bezieht sich auf die Beziehung zwischen dem Zeitarbeitnehmer, dem Kundenunternehmen und dem Personaldienstleister. Diese Beziehung ist von großer Bedeutung, da sie die Grundlage für die erfolgreiche Durchführung von Zeitarbeit bildet.
Der Zeitarbeitnehmer hat einen festen Arbeitsvertrag mit worknow, erbringt seine Arbeitsleistung jedoch für ein drittes Unternehmen.
Dieses Unternehmen gliedert den Zeitarbeitnehmer in seine Betriebsabläufe ein und zahlt für dessen Einsatz ein Honorar an worknow.
worknow ist der Arbeitgeber des Zeitarbeitnehmers mit allen dazugehörigen Rechten und Pflichten. Wir sind verantwortlich für die Entlohnung, die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und die Gewährung von Urlaub.
Das "Dreieck der Zeitarbeit" ist eine Win-win-Situation für alle Beteiligten: Zeitarbeitnehmer profitieren von der Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen und Branchen wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten auszubauen. Gleichzeitig eröffnet es ihnen die Chance, schnell in internationalen Unternehmen Fuß zu fassen und den beruflichen Einstieg zu erleichtern.
Das Kundenunternehmen profitiert ebenfalls von der Flexibilität des "Dreiecks der Zeitarbeit": Es kann schnell und effizient auf wechselnde Marktanforderungen reagieren, indem es gezielt Fachkräfte einsetzt. So lassen sich personelle Engpässe überbrücken, Projekte termingerecht umsetzen und gleichzeitig Kosten im Personalmanagement optimieren.
