eine dynamische Lösung für Unternehmen und Mitarbeiter.
worknow Vorteile durch Zeitarbeit
Zeitarbeit ermöglicht Firmen, flexibel auf Arbeitsmarktveränderungen zu reagieren, ohne sich langfristig an Mitarbeiter zu binden.
Arbeitnehmer genießen durch Zeitarbeit Vielfalt und Flexibilität in verschiedenen Branchen, bleiben aber fest beim Zeitarbeitsunternehmen angestellt, mit allen Rechten und einem sicheren Gehalt. Ideal für Betriebe, die kurzfristige Unterstützung suchen, und für Personen, die Abwechslung im Berufsleben wünschen.
Vorteile Unternehmen
Schnelle und effiziente Prozesse für Rekrutierung und Einstellung von Personal, Abwicklung aller Vertragsprozesse für Ihre Mitarbeite,rOption zur Umwandlung von temporären Mitarbeitern in Vollzeitmitarbeiter, Persönliche und individuelle Betreuung mit schnellen Reaktionszeiten
Weitere Vorteile
Rekrutierung sowohl von EU- als auch Nicht-EU-Bürgern, Unterstützung bei Visum- und Arbeitserlaubnisanträgen (EU-Blaue Karte), Hochzufriedene Mitarbeiter durch pünktliche Bezahlung, Hochkonkurrenzfähige Preise, Deutschlandweites Netzwerk an Recruitern und Mitarbeiter
Vorteile Mitarbeiter
Vertragliche Arbeitszeiten, die individuell angepasst werden können, Urlaubszeit über dem gesetzlichen Anspruch,Weihnachts- und Urlaubsgeld , Vollständige soziale Absicherung durch eine Krankenkasse Ihrer Wahl ,Gesetzlicher Schutz vor Kündigung
Vorteile Tarifvertrag
Gestaffeltes Entgeltsystem und Erfahrungszuschüsse, Überstundenzuschläge sowie Lohnregelung für Nacht- und Feiertagsarbeit , Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall , Zulagen weit über dem aktuellen Tariflohn, Pünktliche und stundengenaue Abrechnung am Monatsende
Das Dreieck der Zeitarbeit
Das "Dreieck der Zeitarbeit" bezieht sich auf die Beziehung zwischen dem Zeitarbeitnehmer, dem Kundenunternehmen und dem Personaldienstleister. Diese Beziehung ist von großer Bedeutung, da sie die Grundlage für die erfolgreiche Durchführung von Zeitarbeit bildet.
Der Zeitarbeitnehmer hat einen festen Arbeitsvertrag mit worknow, erbringt seine Arbeitsleistung jedoch für ein drittes Unternehmen.
Dieses Unternehmen gliedert den Zeitarbeitnehmer in seine Betriebsabläufe ein und zahlt für dessen Einsatz ein Honorar an worknow.
worknow ist der Arbeitgeber des Zeitarbeitnehmers mit allen dazugehörigen Rechten und Pflichten. Wir sind verantwortlich für die Entlohnung, die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und die Gewährung von Urlaub.
Es ist wichtig zu beachten, dass das "Dreieck der Zeitarbeit" eine Win-win-Situation für alle Beteiligten sein kann. Der Zeitarbeitnehmer hat die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen und Branchen zu arbeiten und seine Fähigkeiten zu verbessern, das Kundenunternehmen kann schnell und effizient auf die sich verändernden Anforderungen reagieren und der Personaldienstleister kann seine Dienstleistungen anbieten und von den Honoraren profitieren.
