Wir sind erst dann erfolgreich, wenn Sie es sind.
wissenswertes für unternehmen
Erfahren Sie alles was für Ihr Unternehmen relevant ist. Wir informieren Sie zuverlässig über unsere Angebote in der Zeitarbeit, Services im Bereich Payrolling, zeitgemäße Arbeits-Modelle wie Temp to Perm sowie die vielen Vorteile, die eine Kooperation mit worknow attraktiv für Sie macht.
zeitarbeit
Der Zeitarbeitnehmer ist ein qualifizierter und erfahrener Mitarbeiter, der für einen begrenzten Zeitraum an ein Kundenunternehmen verliehen wird. Er hat einen festen Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister, aber er bringt seine Arbeitsleistung für das Kundenunternehmen. Das Kundenunternehmen integriert den Zeitarbeitnehmer in seine Betriebsabläufe und zahlt ein Honorar an den Personaldienstleister für die Bereitstellung des Mitarbeiters.
Das Dreieck der Zeitarbeit
Das "Dreieck der Zeitarbeit" bezieht sich auf die Beziehung zwischen dem Zeitarbeitnehmer, dem Kundenunternehmen und dem Personaldienstleister. Diese Beziehung ist von großer Bedeutung, da sie die Grundlage für die erfolgreiche Durchführung von Zeitarbeit bildet.
Der Zeitarbeitnehmer hat einen festen Arbeitsvertrag mit worknow, erbringt seine Arbeitsleistung jedoch für ein drittes Unternehmen.
Dieses Unternehmen gliedert den Zeitarbeitnehmer in seine Betriebsabläufe ein und zahlt für dessen Einsatz ein Honorar an worknow.
worknow ist der Arbeitgeber des Zeitarbeitnehmers mit allen dazugehörigen Rechten und Pflichten. Wir sind verantwortlich für die Entlohnung, die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und die Gewährung von Urlaub.
Es ist wichtig zu beachten, dass das "Dreieck der Zeitarbeit" eine Win-win-Situation für alle Beteiligten sein kann. Der Zeitarbeitnehmer hat die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen und Branchen zu arbeiten und seine Fähigkeiten zu verbessern, das Kundenunternehmen kann schnell und effizient auf die sich verändernden Anforderungen reagieren und der Personaldienstleister kann seine Dienstleistungen anbieten und von den Honoraren profitieren.
worknow-vorteile für unternehmen
Schnelle und effiziente Prozesse für Rekrutierung und Einstellung von Personal
Abwicklung aller Vertragsprozesse für Ihre Mitarbeiter
Option zur Umwandlung von temporären Mitarbeitern in Vollzeitmitarbeiter
Persönliche und individuelle Betreuung mit schnellen Reaktionszeiten
Rekrutierung sowohl von EU- als auch Nicht-EU-Bürgern
Unterstützung bei Visum- und Arbeitserlaubnisanträgen (EU-Blaue Karte)
Hochzufriedene Mitarbeiter durch pünktliche Bezahlung
Hochkonkurrenzfähige Preise
Deutschlandweites Netzwerk an Recruitern und Mitarbeiter
Payrolling Services
Wenn Sie bereits die idealen Kandidaten identifiziert haben, aber Budgetbeschränkungen oder aufwendige Onboarding-Prozesse eine Herausforderung darstellen, sind wir für Sie da. Unser Payrolling-Service ermöglicht es Ihnen, die von Ihnen selbst rekrutierten Kandidaten einzustellen, während wir uns um alle administrativen Aufgaben kümmern - von Vertragsgestaltung bis hin zur Anmeldung bei der Sozalversicherung und der Steuer.
worknow-Vorteile des Payrollings:
- Absolute Kostentransparenz durch Exakte Berechnung der anfallenden Kosten
- Kostengünstige Monatspauschalen
- Kostensenkung der Entgeltabrechnung
- Sachkosten statt Personalkosten (z.B. bei Einstellungsstopp)
- worknow trägt das Mitarbeiterrisiko sowie den administrativen Aufwand
- Vertragserstellung und Einstellung eines Kandidaten innerhalb eines Tages
- Entlastung der HR Abteilung
EOR: Employer of Record
Mit der EOR-Lösung von worknow können ausländische Unternehmen Mitarbeiter ohne lokale Niederlassung in Deutschland einstellen. Der Einstellungsprozess und das Onboarding sind schnell, einfach und zu 100% rechtskonform. Unternehmen sparen Zeit, Geld und halten alle Vorschriften bezüglich Lohn- und Sozialabgaben ein. worknow bestitzt die dafür zwingend erforderlicherErlaubnis der Agentur für Arbeit, um derartige Beschäftigungsverhältnisse anwenden zu können.
Headhunting leicht gemacht.
personal vermittlung
Sie suchen aktuell nach neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen? worknow steht Ihnen zur Seite, um Personalengpässe oder langfristige Stellen zeitnah und erfolgreich zu besetzen. Unsere Agentur bietet sowohl Zeitarbeit als auch Direktvermittlung an, um Ihre individuellen Anforderungen optimal zu erfüllen. Kontaktieren Sie uns jetzt, unsere erfahrenen Spezialisten finden für Sie qualifizierte und passende Mitarbeiter. Wir übernehmen die Personalsuche, damit Sie sich auf Ihre unternehmerischen Ziele konzentrieren können.
Eine Win-Win-Situation für beide Seiten.
temp to perm
Der ideale Mitarbeiter erfüllt nicht nur die Arbeitsanforderungen, sondern fügt sich auch nahtlos in das Team ein. Wie gut es wirklich passt, kristallisiert sich aber oft erst nach einiger Zeit heraus. Deshalb ermöglicht Temp to Perm es Ihnen und den Kandidaten, sich gegenseitig kennen zu lernen, bevor man in ein festes Arbeitsverhältnis übergeht.
einstieg
durch Zeitarbeit
- Eine einzigartige Kombination aus vorübergehender und dauerhafter Beschäftigung mit hohem Übernahmewunsch
- Gegenseitige Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Potential für die Umwandlung in einen Vollzeit-Direktvertrag
- Flexibilität und Wachstumsmöglichkeiten
- Eine Lösung, die den dynamischen Bedürfnissen der modernen Arbeitswelt entspricht
übergang
in ein festes Arbeitsverhältnis
Option zur Umwandlung in eine Vollzeitstelle verfügbar basierend auf gegenseitigem Interesse und Leistung
Einführungsphase von drei bis zwölf Monaten
Honorar für Kunden entfällt nach spätestens zehn Monaten
Flexible Lösung, die sich an den Bedürfnissen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer anpasst.
- Nahtloser, unbürokratischer Übergang in direktes Arbeitsverhältnis
employer of record (EOR) als ausländisches unternehmen mitarbeiter einstellen
- Schnelle und unkomplizierte Einstellung von Mitarbeitern
- Unsere EOR-Lösungen übernehmen alle administrative Aufgaben wie Gehalts-, Sozialversicherunen und Steuerabrechnungen
- Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während worknow sich um die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter in Deutschland kümmert
- Minimierung des Risikos von Strafen und Bußgeldern durch Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften
- Vermeidung der Kosten für den sonst notwendigen Aufbau einer Tochtergesellschaft oder die Einrichtung einer lokalen Rechtsstruktur
- Eine EOR-Lösung kann auch eine temporäre Lösung sein
- worknow verfügt über alle erforderlichen Genehmigungen in Deutschland
- personlicher Ansprechpartner und boutique-feel Agentur
