whistleblower
Wichtige Information für unsere Mitarbeiter und Kunden: Ihr Recht als Hinweisgeber
Im Einklang mit den neuesten EU-Vorschriften möchten wir unsere Mitarbeiter und Kunden darüber informieren, dass Sie das Recht haben, als Hinweisgeber (Whistleblower) aufzutreten. Diese Regelung dient dem Schutz der öffentlichen Interessen, indem sie es Einzelpersonen ermöglicht, Informationen über Missstände oder rechtswidriges Verhalten innerhalb unserer Organisation sicher und vertraulich zu melden.
Was bedeutet das für Sie?
Vertraulichkeit: Ihre Identität wird geschützt. Alle Hinweise können anonym abgegeben werden, und wir garantieren, dass Ihre Informationen mit höchster Vertraulichkeit behandelt werden.
Sicherer Meldeprozess: Wir haben einen sicheren und leicht zugänglichen Prozess für die Meldung von Bedenken oder Verstößen eingerichtet. Dieser Prozess ist so gestaltet, dass er den Schutz der Hinweisgeber gewährleistet.
Keine Vergeltung: Es ist uns wichtig zu betonen, dass keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Hinweisgeber ergriffen werden. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und den Mut, Missstände aufzudecken.
Wie können Sie einen Hinweis geben?
Per E-Mail: Senden Sie Ihre Hinweise vertraulich an whistleblower@w-now.de. Wir versichern Ihnen, dass jede Meldung sorgfältig und diskret behandelt wird.
Per Telefon: +49 30 88721203
Unterstützung und Beratung: Sollten Sie Unterstützung benötigen oder Fragen zum Meldeprozess haben, stehen wir Ihnen über die oben genannte E-Mail-Adresse zur Verfügung.
Wir sind verpflichtet, eine Kultur der Offenheit und Integrität zu fördern. Ihre Stimme ist in diesem Prozess von unschätzbarem Wert, und wir ermutigen Sie, sich zu melden, wenn Sie auf Unregelmäßigkeiten stoßen. Gemeinsam können wir eine verantwortungsvollere und transparentere Arbeitsumgebung schaffen.
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