EOR & STAFFING SOLUTIONS

worknow.
employing talent.

Wir unterstützen Unternehmen bei Beschäftigung und Personallösungen – von Employer of Record bis zu klassischen Staffing-Modellen.

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Maßgeschneiderte Personallösungen

Von temporärer Unterstützung bis zur dauerhaften Besetzung – wir bieten die passende Lösung für jeden Bedarf.

WORKNOW STAFFING SOLUTIONS

Was macht worknow attraktiv für Unternehmen?

Wir ermöglichen Unternehmen rechtssichere Beschäftigungsmodelle oder übernehmen als Employer of Record die vollständige Arbeitgeberrolle. Von Arbeitsverträgen über Payroll bis Compliance – klar strukturiert und zuverlässig.

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Global Standards.

German Precision.

Als Partner internationaler Marktführer bieten wir rechtssichere Lösungen für hochdynamische Anforderungen. Präzision als Standard, Geschwindigkeit als Prinzip.

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ZENTRALER ANSPRECHPARTNER

Ein fester Kontakt für alle Fragen rund um Arbeitgeberpflichten und Beschäftigung.

24H

REAKTIONSZEIT

Zeit ist ein kritischer Faktor. Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine verbindliche Rückmeldung oder eine konkrete Lösung.

100%

KONFORMITÄT

Vollständige Konformität mit dem AÜG und allen relevanten arbeits- und sozialrechtlichen Vorgaben.

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ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Tarifliche Rahmenbedingungen für eingesetzte Mitarbeiter

Für Unternehmen schaffen tarifliche Regelungen Planungssicherheit und klare Rahmenbedingungen. Für Mitarbeiter faire und transparente Arbeitsbedingungen. Wir sind Anwender der GVP Tarifverträge 2026. 

EMPLOYER OF RECORD · MADE IN GERMANY

Employer of Record als Lösung für Unternehmen

Stellen Sie mit worknow einfach und sicher als ausländisches Unternehmen Mitarbeiter in Deutschland an. Mit der erforderlichen Erlaubnis der Agentur für Arbeit.

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Unsere Services für Beschäftigung und Wachstum

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Kontaktieren Sie uns

FAQs

Verfügt worknow über die erforderliche behördliche Erlaubnis?
Ja. worknow verfügt über eine unbefristete, uneingeschränkte Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, ausgestellt von der Bundesagentur für Arbeit.
Diese Genehmigung berechtigt uns dazu, sowohl Employer-of-Record- (EoR) als auch Arbeitnehmerüberlassungsleistungen in voller Übereinstimmung mit dem deutschen Arbeitsrecht anzubieten. Unsere Erlaubnis können Sie hier einsehen.
Wie lange ist die maximale Einsatzdauer eines Mitarbeiters über worknow?
In Deutschland beträgt die gesetzlich zulässige maximale Überlassungsdauer für EoR- und Arbeitnehmerüberlassungsmodelle 18 Monate pro Mitarbeiter und Einsatz.
Wir stellen die vollständige Einhaltung dieser Vorgabe sicher und unterstützen unsere Kunden proaktiv bei der Planung von Laufzeiten und möglichen Anschlussoptionen.
Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit bei worknow?
Nein. Es gibt keine Mindestvertragslaufzeit.
Alle Engagements können mit maximaler Flexibilität gestaltet werden, sofern die geltenden deutschen Kündigungsfristen und Arbeitnehmerschutzvorschriften eingehalten werden.
Kann ein EoR- oder Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis in eine Direktanstellung überführt werden?
Ja. Ein EoR- oder Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis kann jederzeit in ein direktes Arbeitsverhältnis überführt werden. Der Übergang ist unkompliziert und rechtssicher. worknow begleitet den Prozess aktiv und sorgt für eine reibungslose Übergabe, einschließlich vertraglicher Abstimmung und Koordination aller beteiligten Parteien
Wer ist der Arbeitgeber und wer ist der Ansprechpartner während eines EoR- oder Arbeitnehmerüberlassungseinsatzes?
worknow ist der rechtliche Arbeitgeber im Rahmen von EoR- und Arbeitnehmerüberlassungsmodellen. Sowohl Kunden als auch Mitarbeitende haben jeweils einen festen, persönlichen Ansprechpartner bei worknow für alle vertraglichen, abrechnungsrelevanten und HR-bezogenen Themen – keine Ticketsysteme, keine Übergaben.

worauf wir wert legen

Lokale Expertise im deutschen Arbeitsrecht und in der Beschäftigungspraxis

Ein fester Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende

Schnelle, verlässliche Entscheidungswege – keine Ticketsysteme

Vollständig rechtskonforme EoR- und Arbeitnehmerüberlassungsleistungen in Deutschland

Transparente Strukturen und faire Preisgestaltung

EcoVadis-Gold-Rating – unter den besten 5 % der Unternehmen weltweit

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