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Equal-Pay-Auskunft Equal Pay Disclosure

Als Personaldienstleister sind wir gesetzlich zur Umsetzung von Equal Pay verpflichtet. Dafür benötigen wir Angaben zur Vergütung und zu den Arbeitsbedingungen, die für einen vergleichbaren, fest angestellten Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen gelten. As a staffing agency, we are legally required to comply with Equal Pay regulations. For this, we need information regarding the remuneration and working conditions of a comparable permanent employee in your company.

Wichtiger Hinweis zum Ablauf Important information
Das nachfolgende Formular dient der sicheren Erfassung. Wenn Sie bei bestimmten Detailfragen unsicher sind, ist das kein Problem: Nutzen Sie einfach unten den Button "Klärungsbedarf?". Wir prüfen das Formular intern vorab und klären offene Punkte gemeinsam mit Ihnen. If you are unsure about certain details, simply use the "Discuss with worknow" button below. We will clarify any open points together with you.

Kundeninformationen Client Information

Wichtiger Hinweis Important Note Die folgenden Angaben beziehen sich auf einen vergleichbaren fest angestellten Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen – nicht auf den überlassenen Mitarbeiter. Gibt es keinen vergleichbaren Mitarbeiter (z.B. an einem anderen Standort), geben Sie bitte die Bedingungen an, die bei einer direkten Einstellung für diese Position üblich wären. The following information refers to a comparable permanent employee in your company. If there is no comparable employee, please state the usual conditions for this position.
Wir bestätigen, dass die nachfolgenden Angaben den Vergütungs- und Arbeitsbedingungen entsprechen, die wir einem eigenen Mitarbeiter bei einer direkten Beschäftigung für dieselbe Tätigkeit in Deutschland gewähren würden. We confirm that the following information corresponds to the remuneration and working conditions that we would grant to our own employee for direct employment in the same role in Germany.
Warum fragen wir das so detailliert?Why do we ask this in such detail?
Das feste Grundgehalt bildet die absolute Basis der Equal-Pay-Berechnung. Um Fehler zu vermeiden, geben Sie hier nur das reine Grundgehalt an (ohne Boni, Prämien oder Spesen). The fixed base salary forms the absolute basis of the Equal Pay calculation. To avoid errors, please enter only the pure base salary here (without bonuses, premiums or expenses).
⚠️ Achtung: Gesetzlicher Mindestlohn⚠️ Warning: Statutory minimum wage Der von Ihnen angegebene Stundenlohn liegt unter dem gesetzlichen Mindestlohn. The hourly wage you entered is below the statutory minimum wage.

ZusatzleistungenAdditional Benefits

💡 Unser Praxis-Tipp💡 Our practical tip Werfen Sie einen kurzen Blick auf Ihre eigene Gehaltsabrechnung oder bitten Sie Ihre HR-Abteilung um eine anonymisierte Musterabrechnung für diese Position. Take a quick look at your own payslip or ask your HR department for an anonymized sample payslip for this position.
Steigen dadurch meine Gesamtkosten? Will this increase my total costs?
Nein, keine Sorge! Ein verpflichtendes Urlaubsgeld von 8% bedeutet nicht zwingend, dass Ihre Gesamtkosten steigen.

Wenn Sie dem Kandidaten z.B. 100.000 € als Zielgehalt kommuniziert haben, bleibt das Bruttogesamtgehalt auf Wunsch exakt bei 100.000 €. Wählen Sie dafür einfach unten Szenario B (Inkludiert).
No, don't worry! A mandatory holiday pay does not necessarily mean that your overall costs will increase.

If you have communicated a target salary of 100,000 € to the candidate, the gross total salary will remain exactly 100,000 €. Simply select Scenario B (Included) below.

Wie sollen die Leistungen abgerechnet werden? How should the benefits be billed?

Arbeitszeit und Überstunden Working hours and overtime

UrlaubVacation

KrankheitSick leave

Besondere Zulagen & Sachbezüge Special Allowances & Benefits in Kind

Angaben abschließen Complete

Wie geht es jetzt weiter? What happens next? Die Equal-Pay-Auskunft wird Teil des Arbeitnehmerüberlassungsvertrags. Nach Prüfung Ihrer Angaben senden wir Ihnen beide Dokumente gemeinsam per E-Mail zur (digitalen) Unterschrift zu. The Equal Pay disclosure becomes part of the personnel leasing contract. After reviewing your information, we will send you both documents together by email for (digital) signature.

Danke, Ihre Auskunft ist bei uns! Thank you, we've received your information!

So geht es jetzt weiter: Here's what happens next:

PrüfungReview Wir gleichen Ihre Angaben ab.We check your information.
VertragContract Die Auskunft wird Teil des AÜ-Vertrags.The disclosure becomes part of the contract.
UnterschriftSignature Beides erhalten Sie gemeinsam per Mail zur (digitalen) Unterschrift.You'll receive both together by email for (digital) signature.
Los geht's!

Häufige Fragen Frequently Asked Questions

Wie lange dauert das Ausfüllen? How long does it take to fill out?

In der Regel benötigen Sie etwa 5 bis 10 Minuten. Am einfachsten ist es, wenn Sie die wichtigsten Angaben zu Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub und möglichen Zusatzleistungen bereits zur Hand haben.

Usually it takes about 5 to 10 minutes. It's easiest if you already have the key details on salary, working hours, vacation, and any additional benefits at hand.

Welche Unterlagen oder Informationen sollte ich bereithalten? What documents or information should I have ready?

Meist reichen die Angaben zum vorgesehenen Gehalt, zur regelmäßigen Arbeitszeit, zum Urlaubsanspruch und zu möglichen Zusatzleistungen.

Falls vorhanden, können auch ein Bonusplan, eine Gehaltsübersicht oder eine anonymisierte Musterabrechnung hilfreich sein.

Usually the details on the planned salary, regular working hours, vacation entitlement, and any additional benefits are enough.

If available, a bonus plan, a salary overview, or an anonymized sample payslip can also be helpful.

Kann ich das Formular später fortsetzen? Can I continue the form later?

Das Formular sollte möglichst in einem Durchgang ausgefüllt werden. Halten Sie deshalb am besten vorab die wichtigsten Angaben zu Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub und möglichen Zusatzleistungen bereit.

Wenn Sie einzelne Angaben nicht sicher kennen, nutzen Sie bitte die Funktion „Klärungsbedarf". worknow prüft offene Punkte gemeinsam mit Ihnen, bevor die Auskunft final verwendet wird.

The form should ideally be completed in one go. It's best to have the key details on salary, working hours, vacation, and any additional benefits ready beforehand.

If you're unsure about individual details, please use the "Discuss?" function. worknow will review any open points together with you before the disclosure is finalized.

Was passiert, wenn ich manche Angaben nicht genau kenne? What happens if I don't know some details exactly?

Das ist kein Problem. Geben Sie die Information so genau wie möglich an und nutzen Sie bei Bedarf die Funktion „Klärungsbedarf".

worknow prüft Ihre Angaben vor der weiteren Verwendung und meldet sich bei Ihnen, falls noch etwas geklärt werden muss.

That's no problem. Please provide the information as accurately as possible and use the "Discuss?" function if needed.

worknow reviews your information before further use and will get in touch if anything still needs to be clarified.

Wer darf das Formular ausfüllen? Who is allowed to fill out the form?

Das Formular sollte von einer Person ausgefüllt oder bestätigt werden, die die Vergütungs- und Arbeitsbedingungen im Unternehmen kennt und hierzu verbindliche Angaben machen kann.

Das kann zum Beispiel die Geschäftsführung, HR, Finance, Payroll oder eine andere autorisierte Person sein.

The form should be completed or confirmed by someone who knows the company's compensation and working conditions and can provide binding information on them.

This could be, for example, management, HR, finance, payroll, or another authorized person.

Was ist ein vergleichbarer Mitarbeiter? What is a comparable employee?

Gemeint ist ein eigener Mitarbeiter des Kunden mit im Wesentlichen ähnlichen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen.

Die Stellenbezeichnung muss dabei nicht exakt identisch sein.

This means one of the client's own employees with essentially similar tasks, responsibilities, and requirements.

The job title itself does not need to be exactly identical.

Was ist, wenn es keinen vergleichbaren Mitarbeiter in unserem Unternehmen gibt? What if there is no comparable employee in our company?

Dann geben Sie an, welche Vergütung und Arbeitsbedingungen Sie einem eigenen Mitarbeiter bei einer direkten Beschäftigung für dieselbe Tätigkeit in Deutschland gewähren würden.

Das Formular führt Sie Schritt für Schritt durch diesen Fall.

In that case, please indicate the compensation and working conditions you would grant your own employee for direct employment in the same role in Germany.

The form guides you step by step through this case.

Was ist, wenn wir keine eigenen Mitarbeiter in Deutschland haben? What if we don't have our own employees in Germany?

Das ist bei internationalen Unternehmen häufig der Fall.

Bitte wählen Sie den entsprechenden Grund aus und geben Sie anschließend die Bedingungen an, die bei einer direkten Beschäftigung in Deutschland gelten würden.

This is common for international companies.

Please select the corresponding reason and then indicate the conditions that would apply for direct employment in Germany.

Was ist, wenn nur worknow-Mitarbeiter in Deutschland für uns tätig sind? What if only worknow employees work for us in Germany?

Dann gibt es in Deutschland keine eigene Stammbelegschaft als direkte Vergleichsgruppe.

Bitte wählen Sie dies im Formular aus und geben Sie anschließend die Bedingungen an, die Sie bei einer direkten Beschäftigung in Deutschland gewähren würden.

In that case, there is no permanent workforce of your own in Germany to serve as a direct comparison group.

Please select this in the form and then indicate the conditions you would grant for direct employment in Germany.

Muss ich das Gehalt eines Mitarbeiters aus New York, der Schweiz oder einem anderen Land übernehmen? Do I have to match the salary of an employee from New York, Switzerland, or another country?

Nicht automatisch.

Maßgeblich ist, welche Vergütung für dieselbe Tätigkeit bei einer direkten Beschäftigung in Deutschland gelten würde. Bestehen regionale Gehaltsstrukturen, können diese berücksichtigt werden.

Not automatically.

What matters is the compensation that would apply for the same role under direct employment in Germany. If regional salary structures exist, these can be taken into account.

Muss ich personenbezogene Daten anderer Mitarbeiter angeben? Do I need to provide personal data of other employees?

Nein.

Namen, Personalnummern oder individuelle Gehaltsabrechnungen anderer Mitarbeiter werden grundsätzlich nicht benötigt. Es geht um die maßgeblichen Vergütungs- und Arbeitsbedingungen der Vergleichsposition.

No.

Names, personnel numbers, or individual payslips of other employees are generally not required. What matters is the relevant compensation and working conditions of the reference position.

Muss ich wirklich alle Zusatzleistungen angeben? Do I really need to list all additional benefits?

Bitte geben Sie auch variable, einmalige und sachbezogene Leistungen an.

Sie müssen nicht selbst beurteilen, ob jede einzelne Leistung rechtlich relevant ist. Diese Einordnung übernimmt worknow.

Please also include variable, one-off, and in-kind benefits.

You don't need to judge yourself whether each individual benefit is legally relevant. worknow takes care of that assessment.

Werden Zusatzleistungen automatisch zum vereinbarten Gehalt hinzugerechnet? Are additional benefits automatically added to the agreed salary?

Nein.

Die Angabe einer Zusatzleistung bedeutet nicht automatisch, dass sie zusätzlich zum bereits vereinbarten Gesamtgehalt gezahlt werden muss.

Entscheidend ist, wie das maßgebliche Vergütungspaket aufgebaut ist. Relevante Bestandteile müssen jedoch bei der Equal-Pay-Prüfung berücksichtigt und im deutschen Arbeitsvertrag oder in ergänzenden Vergütungsregelungen korrekt abgebildet werden.

No.

Listing an additional benefit does not automatically mean it must be paid on top of the already agreed total salary.

What matters is how the relevant compensation package is structured. Relevant components must, however, be taken into account in the Equal Pay review and correctly reflected in the German employment contract or supplementary compensation arrangements.

Was passiert, wenn eine Zusatzleistung versehentlich nicht angegeben wird? What happens if an additional benefit is accidentally left out?

Bitte informieren Sie worknow, sobald Ihnen eine fehlende oder unzutreffende Angabe auffällt. Wir prüfen dann, ob und ab welchem Zeitpunkt eine Anpassung erforderlich ist.

Ohne eine rechtzeitige Korrektur könnte der Mitarbeiter später beispielsweise geltend machen, dass ihm zusätzlich Urlaubsgeld, ein Bonus oder eine andere Vergütungsleistung zugestanden hätte.

Eine möglichst vollständige Auskunft hilft daher, spätere Nachberechnungen zu vermeiden.

Please inform worknow as soon as you notice a missing or incorrect entry. We will then check whether and from when an adjustment is required.

Without a timely correction, the employee could later claim, for example, that they were entitled to additional holiday pay, a bonus, or another compensation component.

The most complete disclosure possible therefore helps avoid later back-payments.

Gehören Laptop und Diensthandy zum Equal Pay? Do laptop and company phone count towards Equal Pay?

Reine Arbeitsmittel gehören nicht automatisch zum Vergleichsentgelt.

Relevant können sie nur sein, wenn sie zusätzlich privat genutzt werden dürfen oder dem Mitarbeiter einen eigenen wirtschaftlichen Vorteil verschaffen.

Pure work equipment does not automatically count towards the comparison compensation.

It can only be relevant if it may also be used privately or provides the employee with a distinct economic advantage.

Warum müssen auch Urlaub und Arbeitszeit angegeben werden? Why do vacation and working hours need to be provided too?

Equal Pay betrifft das Arbeitsentgelt.

Equal Treatment umfasst darüber hinaus weitere wesentliche Arbeitsbedingungen, insbesondere Arbeitszeit, Urlaub und den Umgang mit Überstunden.

Equal Pay relates to compensation.

Equal Treatment also covers other essential working conditions, in particular working hours, vacation, and the handling of overtime.

Was ist, wenn der Mitarbeiter mehr verdient als ein vergleichbarer eigener Mitarbeiter? What if the employee earns more than a comparable in-house employee?

Auch dann benötigen wir die Auskunft.

worknow prüft das gesamte Vergütungs- und Bedingungspaket und nicht nur das Grundgehalt.

We still need the disclosure in this case.

worknow reviews the entire compensation and conditions package, not just the base salary.

Was passiert mit meinen Angaben nach dem Absenden? What happens to my information after submitting?

worknow prüft Ihre Angaben auf Vollständigkeit und Plausibilität.

Falls noch etwas unklar ist, melden wir uns direkt bei Ihnen. Die finalisierte Auskunft wird anschließend Bestandteil der Vertragsdokumentation und gemeinsam mit dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zur digitalen Unterschrift bereitgestellt.

worknow checks your information for completeness and plausibility.

If anything is still unclear, we will contact you directly. The finalized disclosure then becomes part of the contract documentation and is provided together with the personnel leasing contract for digital signature.

Werden meine Angaben automatisch ungeprüft übernommen? Is my information automatically accepted without review?

Nein.

worknow prüft die Angaben vor der vertraglichen Umsetzung. Auffällige oder widersprüchliche Angaben werden vorab mit Ihnen geklärt.

No.

worknow reviews the information before it is contractually implemented. Any conspicuous or contradictory entries are clarified with you beforehand.

Kann ich meine Angaben nach dem Absenden noch ändern? Can I still change my information after submitting?

Ja.

Bitte informieren Sie worknow möglichst kurzfristig, wenn eine Angabe korrigiert oder ergänzt werden muss. Vor der finalen Vertragsunterzeichnung können Anpassungen problemlos berücksichtigt werden.

Yes.

Please inform worknow as soon as possible if an entry needs to be corrected or supplemented. Adjustments can easily be taken into account before the final contract signing.

Muss ich spätere Änderungen melden? Do I need to report later changes?

Ja.

Bitte informieren Sie worknow, wenn sich während des Einsatzes beispielsweise Gehalt, Bonus, Arbeitszeit, Urlaub, Aufgaben oder Zusatzleistungen ändern.

Yes.

Please inform worknow if, for example, salary, bonus, working hours, vacation, tasks, or additional benefits change during the assignment.

Bekomme ich eine Kopie der Auskunft? Do I receive a copy of the disclosure?

Ja.

Die ausgefüllte Equal-Pay- und Equal-Treatment-Auskunft wird gemeinsam mit den Vertragsunterlagen zur Verfügung gestellt.

Yes.

The completed Equal Pay and Equal Treatment disclosure is provided together with the contract documents.

Noch Fragen? Still have questions?

Sie sind bei einer Angabe unsicher oder möchten einen besonderen Fall mit uns besprechen? Schreiben Sie uns einfach. Wir helfen Ihnen gern weiter. Not sure about a particular entry, or want to discuss a special case with us? Just write to us — we're happy to help.

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