Bitte nutzen Sie für gesetzliche Feiertage den Status „Feiertag“ (Soll 0). Sollte Ihr Arbeitsverhältnis erst nach dem 1. des Monats beginnen, stellen Sie die Tage davor bitte auf „Kein Arbeitstag“. Urlaub und Krankheit werden pauschal mit einer Gutschrift von 8,0h verrechnet.